أفضل أماكن عمل للمرأة

بيئة العمل في شركاء للأفضل

نؤمن في شركاء للأفضل بأهمية خلق بيئة عمل آمنة وجيدة للموظفين. ونحن نفخر بأننا أول مؤسسة في الأردن حصلت على شهادة اعتماد دولي لبيئة عملها من Great Place To Work ونفخر أننا أول منظمة غير ربحية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا استحقت هذه الشهادة بأعلى مرتبة لعام 2020- 2021.

بناءً على تجربتنا هذه، نسعى في شركاء للأفضل إلى نشر مفهوم بيئة العمل الجيدة في المجتمع الأردني. ففيها يعامل جميع الموظفين والموظفات بعدالة واحترام، ويتم تقدير جهودهم وإمكاناتهم وتمكين إبداعاتهم. ونسعى أيضاً إلى تنمية بيئة عمل تحفز روح الفريق بين الموظفين وتنمي شعورهم بالفخر والإنتماء لمؤسستهم، مما يزيد من انتاجيتهم ويحفز إبداعهم.

لماذا برنامج أفضل أماكن عمل للمرأة

يسجل الأردن أعلى معدلات لتعليم المرأة في العالم العربي سنويا، إلا أن نسبة بطالة الإناث تبلغ 25.7٪، كما أن نسبة مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل المنظم تساوي 15.2% مقابل 55.9% للرجال.

هذا يعود إلى 3 أسباب رئيسية:

1. الثقافة المجتمعية وهي تحتاج إلى فترات طويلة لتغيير فيها
2. ضعف في القوانين وأنظمة الحضانة والمواصلات وغيرها وهي أمور تم العمل عليها مسبقاً من جهات مختلفة وتحقيق إنجازات على صعيد القطاع العام والخاص.
3. بيئة العمل ولم يسبق أن تم اتخاذ إجراءات لتطوير بيئة العمل.

لذا أطلقت منظمة شركاء للأفضل برنامج  “أفضل أماكن عمل للمرأة”. وهو برنامج يهدف إلى تصنيف الشركات حسب بيئة العمل فيها بشكل عام وملاءمتها للمرأة العاملة بشكل خاص، وفق نظام التصنيف العالمي الذي أنشأته مؤسسة Great Place To Work   الدولية وتطبقة منذ 30 عاماً في أكثر من 60 دولة في العالم.

إن المشاركة في البرنامج تتيح الفرصة للشركات التي تمتلك بيئة عمل تراعي المعايير الدولية، أن تصبح شركة مصنفة ومعترف بها محليا ودوليا كأفضل أماكن عمل للمرأة وتمنح شهادة اعتماد دولي. كما يمكّن البرنامج الشركات من  إيجاد مواطن القوة في بيئة عملها والعمل على تعزيزها واستثمارها، ويمكنها من إيجاد الفجوات التي يجب العمل على تحسينها وتطويرها من خلال إعداد خطط تطويرية لكل شركة ستساهم في تحسين بيئة العمل فيها وتمكنها من الحصول على شهادة الاعتمادية. وهو بالدرجة الأولى سيساهم في تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية من خلال إيجاد البيئة الملائمة لها، الداعمة لقدراتها والمهيئة لتمكينها.

آلية البرنامج

يتم التواصل مع الشركة الراغبة بالمشاركة والتأكد من مطابقتها للشروط والمعايير ومن ثم  تعبئة استبانات الدراسة وإجراء مقابلات عن بعد إذا لزم الأمر من قبل مؤسسة Great Place To Work  ثم تقوم المؤسسة بتحليل البيانات وفق النظام الدولي المعتمد ذاته، وبعدها إرسال النتائج موضحة جوانب القوة ونقاط الضعف إن وجدت.

اذا كانت نتيجة التقييم استحقاق الشركة للشهادة، يتم ذكرها على الموقع الإلكتروني لمؤسسة Great Place To Work  ضمن لوائح الشركات المصنفة والمعتمدة عالمياً، كما يتم ذكرها في موقع شركاء للأفضل ضمن لائحة الشركات المصنفة والمعتمدة في الأردن كأفضل أماكن عمل للمرأة. ويتم تزويدها بشعار الاعتمادية حتى تتمكن من إضافته إلى موقعها الإلكتروني ومشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي بالإضافة إلى أنها تستلم شهادة الاعتمادية والتصنيف لتتمكن من عرضها والافتخار بإنجازها.

إن صلاحية شهادة الإعتمادية هي سنة واحدة فقط، وذلك من أجل ضمان جودة بيئة العمل المستمرة وإيجاد عمليات تطوير مستمرة مما سيؤدي ذلك إلى خلق بيئة تنافسية للشركات، بالإضافة إلى رفع مستوى معاييرها لتعزيز توظيف الإناث، خاصة وأن الأردن يسجل واحد من أدنى  معدلات مشاركة المرأة في العمل في العالم.

أثر البرنامج على المجتمع

الأثر على المستوى المؤسسي

1. الاعتماد الدولي لبيئة العمل
2. العمل على تحسين نقاط الضعف وستثمار نقاط القوة في بيئة العمل
3. زيادة فخر الموظفين وانتماءهم وبالتالي إنتاجيتهم
4. التطوير المستمر لبيئة العمل

الأثر على مستوى الموظفين والموظفات

1. بيئة يعامل فيها الموظفين بعدالة واحترام
2. تعزيز الفخر والانتماء وروح الفريق
3. خلق بيئة عمل صديقة للمرأة
4. دعم الموظفين المميزين وتحفيز الإبداع
5. العدالة في الحقوق والفرص
6. فرصة القيادة للمرأة الريادية
7. تقييم الأداء والتطور الوظيفي
8. السلامة الشخصية والتسهيلات الداخلية

مستقبل البرنامج

نسعى من خلال برنامج “أفضل مكان عمل للمرأة” ونظام التصنيف إلى المساعدة على تحسين الكفاءة الإنتاجية للمرأة وإبراز مهاراتها وقدراتها من خلال توفير مكان عمل آمن يقدّر مساهماتها. ونأمل أن يكون لمساعدة المرأة على تحقيق ذلك مضاعفات إيجابية في المجتمع الأردني