قصص النجاح

الإرشاد والمتابعة مسؤوليتنا تجاه الرياديين الشباب

يختلف واقع الحال لدى الرياديين عما كان يجول في خاطرهم، ففي بداية الرحلة تتملكهم الحماسة والرغبة بإنجاز أفكارهم سريعا، لكن على أرض الواقع فإن الانتقال لتنفيذ الفكرة يتطلب أن يكتسب الريادي مهارات ومعارف مختلفة.

"إن نقل المعرفة إلى رواد الأعمال، ومشاركة الخبرة معهم، هي واجبات نبيلة"

قال المرشد والمستشار الأستاذ فادي داود

ولتطوير مهارات الرياديين فإن منظمة شركاء للأفضل وفرت خدمات إرشادية، كالتشبيك مع خبير من القطاع الخاص، خاض تجارب ريادية سابقة، ولديه الخبرة والمعرفة وشبكة من العلاقات تمكنه من تقديم المشورة والدعم للريادي.

ويرى المستشار والمرشد السيد فادي داوود، ويعمل في عدد من برامج شركاء للأفضل لدعم الريادة مثل "مش مستحيل وراس بطاقية" أن "مسؤولية نقل المعرفة والخبرة للأجيال الجديدة من الرياديين هي من أسمى الأهداف، فمن خلالها تقلص مراحل زمنية وجهود كبيرة كان من الممكن أن يبذلها الريادي ما لم يحصل على المشورة والإرشاد ".

ويلفت داوود إلى أنه خلال مشاركته في برامج المنظمة سواء كمرشد أو عضو في لجنة التحكيم كان حريصا على التواصل مع المشاركين كافة ومرشديهم لتبادل الخبرات، إذ أنه "رغم الطبيعة التنافسية لبعض هذه البرامج إلا أن روح الفريق كانت تجمع بيننا كمرشدين وفريق المنظمة في تعظيم الفائدة والمساهمة في نجاح الشباب المشاركين".

ويحرص داود، الذي هو أيضًا رجل قانون، دائمًا على التواصل الفعال مع رواد الأعمال والموجهين الآخرين.

"كانت المنافسة في هذه البرامج التلفزيونية عالية، لكن روح الفريق بين المرشدين وموظفي PfG كانت قوية، حيث عملنا جميعًا على تعظيم الفوائد وضمان نجاح المشاركين الشباب."

أضاف داود

وعن تجربتها كعضو فريق تحكيم في برامج الريادة لمنظمة شركاء للأفضل تقول السيدة تمارا عبد الجابر إنها وجدت رغبة الشباب من مختلف المحافظات في إبراز أفكارهم وتطويرها لتصبح في مرحلة أفضل.

"أعرب الشباب من مختلف المحافظات الأردنية عن رغبتهم الشديدة في إبراز أفكارهم وتطويرها"

قالت السيدة تمارا عبد الجابر

وتلمس عبد الجابر نضوجا في الأفكار وثقة بالنفس لدى الرياديين في المراحل النهائية مقارنة مع بداية مشاركتهم، وتعزو ذلك للفرصة المتاحة لهم لتجربة أفكارهم عمليا وضمن إطار تنافسي وبوجود مرشدين قادرين على التفاعل معهم.

وتدمج برامج منظمة شركاء للأفضل الداعمة للريادة مجموعة من العناصر الرئيسية التي ترتكز على بناء الوعي لدى الشباب بأهمية التشغيل الذاتي وريادة الأعمال، ثم تساعدهم بتطوير الأفكار الريادية وترجمتها لنماذج عملية، عبر توفير خدمات الإرشاد والاحتضان والمساهمة في تطوير هذه النماذج لأعمال تجارية.

ومن أبرز مشاريع المنظمة، منصة "مش مستحيل" وتقدم للرياديين مهارات معرفية وفرصا للتشبيك مع مرشدين وحاضنات أعمال، إضافة لبرنامج تلفزيوني يحمل اسم المنصة، ونفذ موسمان منه في الأردن بمشاركة 48 رياديا تنافسوا عبر البرنامج، من بين 3 آلاف تقدموا للمنافسة.

وانتقلت تجربة برنامج "مش مستحيل" إلى خارج الأردن، حيث انطلقت نسخة منه باسم " Start Up 2021" في سريلانكا، بمشاركة 30 رياديا ممن تأهلوا للمنافسة، ويفترض أن تنجز حلقات الموسم الأول منه مع نهاية ابريل/نيسان 2022. إن مسؤولية دعم الرياديين تتطلب عملا جماعيا، تتكامل فيه الأدوار بين القطاع الخاص، والجهات الرسمية الحكومية، والمنظمات الأهلية الداعمة للعمل، ضمن بيئة تشجع الريادة وتطلق طاقات الشباب وقدراتهم الإبداعية.

اقرأ المزيد من القصص

الإرشاد والمتابعة مسؤوليتنا تجاه الرياديين الشباب

الجمعية الأردنية للبيئة النوعية شريكا لاستدامة دار الشونة - تجربة القرية الأردنية

SHAMS and Greening the Desert Project are partners for Dar Al Shouneh sustainability When Partners...

عبدالله يجعل المستحيل ممكن من خلال مشروعه تكلم

Mesh Mostaheel: Abdullah defies odds to start up “Takalam” When Abdullah Al Faris and his...

تعزيز الثقافة المالية لدى المرأة جزء رئيس من تمكينها الاقتصادي

Improving financial literacy is key to women’s economic empowerment Sukaina’s ambition did not end at...

هيلدا خضر تجد فرصتها في العمل عبر برنامج التدريب التشغيلي ضمن "شبابنا قوة"

Hilda secures job, through the operational training program within YouthPower Hilda Khader spent 8 months in...

أبو علي يساهم في تجربة سياحية مجتمعية ينفذها مشروع "شمس"

Abu Ali contributes to community-based tourism project implemented by SHAMS Khader Al Zawahreh, or Abu...